+7 (3537) 77-91-11
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ: 8 (800) 550-56-02
Кадровая политика

Сотрудники — самый ценный актив предприятия. Успешность производства более всего зависит от слаженной работы коллектива, поэтому ООО «ЮУГПК» уделяет особое внимание созданию благоприятных условий труда и совершенствованию кадрового потенциала.

При работе с персоналом  Компания руководствуется нормами российского и международного права, делая ставку на уважительное и равноправное отношение к коллективу. Компания стремится обеспечить улучшение качества жизни сотрудников и их семей, поддерживать заработную плату на конкурентном уровне, а также создать условия для безопасного труда. ООО «ЮУГПК» заинтересована в профессиональном росте и развитии каждого сотрудника предприятия.


Цели и задачи кадровой политики

  • Обеспечение предприятия персоналом высокой квалификации, способным решать поставленные задачи;
  • Создание отношений с персоналом для долгосрочного сотрудничества на взаимовыгодных условиях;
  • Обучение и развитие персонала;
  • Оценка эффективности и мотивационная политика;
  • Развитие социальной и корпоративной культуры;


Обучение и развитие потенциала сотрудников

  • Проведение треннингов, организация курсов и семинаров
  • Обмен опытом с зарубежными предприятиями
  • Повышение квалификации и развитие профессиональных навыков
  • Долгосрочное обучение (двухлетняя магистратура)


Долгосрочное сотрудничество с учебными заведениями

ООО «ЮУГПК» заинтересована в привлечении выпускников профильных учебных учреждений и молодых специалистов. Компания активно сотрудничает с учебными заведениями высшего и среднего образования страны и региона, такими как: Оренбургский государственный университет, Белгородский государственный технологический университет им. В.Г.Шухова, Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И.Носова, Южно-Уральский государственный университет, Уральский государственный ордена Трудового Красного Знамени горный университет, Новотроицкий филиал Национального исследовательского технологического университета Московского института стали и сплавов, Новотроицкий политехнический колледж, Орский технический техникум им. А.И.Стеценко и другими. Для студентов организуются экскурсии и предоставляются места для проходжения практики в структурных подразделениях Компании.

Программа для профессионалов
Добиться высокого качества продукции возможно, имея в своем составе сильную команду. При привлечении новых сотрудников  Компания стремится прозрачно произвести отбор кандидатов. Конкурсная система построена на единых нормах оценки профессиональных навыков и общего потенциала  развития. На принятие решения о приеме кандидата на работу ни в коем случае не влияет расовая и национальная принадлежность, пол и возраст кандидата.


Социальный пакет

  • обязательное медицинское страхование;
  • оказание медицинской помощи в медпункте предприятия, ежегодные осмотры;
  • Медицинский в поликлиниках г. Новотроицк при трудоустройстве;
  • оплата листов нетрудоспособности в зависимости от стажа работы;
  • оплачиваемый ежегодный отпуск;
  • льготникам — отпуск в удобное время;
  • дополнительные выплаты работникам льготной категории, имеющим детей дошкольного и школьного возраста;
  • премирование работников в связи с юбилеями, с учетом непрерывного стажа работы;
  • поддержка матерей  при рождении ребенка;
  • компенсации, связанные с вредными условиями труда;
  • отдых для сотрудников и их семей на базе оздоровительного комплекса Чайка;
  • путёвки в дома отдыха и санатории;
  • материальная помощь работникам, испытывающим материальные трудности, в связи с непредвиденными обстоятельствами;
  • организация и проведение корпоративных культурно-массовых мероприятий, спортивных соревнований, творческих конкурсов, экскурсий;
  • особое отношение к ветеранам Великой Отечественной войны, труженикам тыла, пенсионерам общества;
  • автотранспорт для быстрой и удобной доставки сотрудников до места работы;
© 2017 ООО «Южно-уральская Горно-перерабатывающая Компания»
Оренбургская область город Новотроицк
+7 (3537) 77-91-11     ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ: 8 (800) 550-56-02

Яндекс.Метрика